21.6k.
Многие менеджеры, в том числе отдела HR, мечтают о
18.7k.
В последнее время все чаще в компаниях появляется должность
25.3k.
Когда приходится подбирать персонал, можно ориентироваться
20.2k.
Как вы думаете, что объединяет врача, инженера, уборщицу
49.5k.
Когда мы слышим про отдел кадров, то представляем среди
14.8k.
Как привлечь действительно ценные кадры? Воспользуйтесь
12.5k.
Временные работники требуются в разных случаях: главный
45k.
Аутсорсинг персонала только начинает набирать обороты в России.
44.4k.
Хотите повысить трудовую мотивацию в коллективе, тем
4.5k.
Менеджер по продажам – во многом такое же важное звено
7.2k.
Как искать рабочих? Какие принципы применить, какие
27.8k.
Руководству каждой компании периодически приходится
32.5k.
Найм персонала: как производится, что за чем выполняется.
20.5k.
Поиск сотрудников, собеседования, выявление профессиональных
5.6k.
Ответственные за подбор кадров не всегда сами понимают
32k.
В поисках новых сотрудников организации используют
23.8k.
Грамотно составленная заявка на подбор персонала поможет
21.1k.
При выборе кандидата все чаще можно встретить оценку
18.4k.
HR-аналитика – это совокупность методов, которые позволяют
16.8k.
Квалифицированный персонал всегда находился в эпицентре